Lead from Strength – Leadership Coaching
In vier Wochen klar führen, bewusst wirken und die eigenen Stärken gezielt einsetzen
Führung bedeutet nicht nur, Entscheidungen zu treffen oder Verantwortung zu tragen. Sie zeigt sich vor allem darin, wie Du mit Menschen umgehst, wie klar Du Orientierung gibst und wie bewusst Du Deine eigenen Stärken einsetzt.
Im Alltag bleibt dafür oft wenig Raum. Zwischen Terminen, Entscheidungen und laufenden Themen bleibt selten Zeit, die eigene Führungsrolle in Ruhe zu betrachten.
Dabei entstehen gerade hier wichtige Fragen:
- Wie wirke ich eigentlich auf andere?
- Was macht meine Führung stark?
- Wo könnten blinde Flecken liegen?
Lead from Strength setzt genau an diesem Punkt an. In diesem strukturierten Leadership-Coaching bekommst Du Raum für Reflexion, ehrliches Feedback und gezielte Entwicklung. So kannst Du Deine Führungswirkung bewusster verstehen, Deine Stärken klarer einsetzen und Deine Führung Schritt für Schritt weiterentwickeln.
Wie sich dieses Coaching von klassischen Leadership-Trainings unterscheidet
Viele Leadership-Programme arbeiten mit allgemeinen Führungsmodellen oder standardisierten Trainingsformaten. Lead from Strength verfolgt einen anderen Ansatz.
Hier geht es nicht um theoretische Konzepte, sondern um Deine persönliche Führungsrealität.
Gemeinsam arbeiten wir daran:
• Dein Selbstbild als Führungskraft zu reflektieren.
• Das Fremdbild Deiner Führung besser zu verstehen.
• Deine Stärken gezielt einzusetzen.
• Deine Führung klarer und bewusster zu gestalten.
So entsteht eine Form von Führung, die authentisch ist und gleichzeitig Orientierung gibt.
Der strukturierte Coachingprozess
Lead from Strength folgt einem klar aufgebauten Prozess, der Reflexion, Feedback und konkrete Entwicklung miteinander verbindet.
1. Bestandsaufnahme
Zu Beginn reflektieren wir Deine aktuelle Führungsrolle.
Dabei betrachten wir gemeinsam:
• Deine wichtigsten Führungsaufgaben
• Deine persönlichen Stärken
• Aktuelle Herausforderungen
• Deine Erwartungen an den Coachingprozess
So entsteht eine klare Ausgangsbasis für die weitere Arbeit.
2. 360°-Stärken-Feedback – „You At Your Best“
Ein zentraler Bestandteil des Programms ist ein strukturiertes Feedback aus Deinem beruflichen Umfeld. Für das 360°-Feedback schlägst Du geeignete Personen vor. Dabei nutzen wir das etablierte Tool „You At Your Best“ (YAYB) von Autoris, das Dein Selbstbild mit Feedback aus Deinem Umfeld kombiniert und ein klares Stärkenprofil sichtbar macht. Die Auswertung sowie die Einordnung und weitere Begleitung übernehme ich.
→ Du erkennst, wie Deine Stärken wahrgenommen werden, wo ungenutztes Potenzial liegt und wo sich Entwicklungschancen bieten.
3. Analyse & Reflexion
Wir verbinden Selbstbild und Fremdbild systematisch, Du erhältst eine Auswertung, die sowohl Dein Selbstbild als auch das Fremdbild sichtbar macht. Wir besprechen Deine Ergebnisse im Detail.
→ Dadurch gewinnst Du Klarheit über Muster, Deine Wirkung und Deine zentralen Ressourcen.
4. Coaching
Gemeinsam entwickeln wir Deine persönliche Stärkenstrategie.
Dabei geht es unter anderem um:
• Den bewussten Einsatz Deiner Stärken.
• Klarere Kommunikation.
• Mehr Orientierung für Dein Team.
• Eine stimmige Form der Selbstführung.
→ So entsteht eine Führungsstrategie, die zu Dir und Deiner Rolle passt.
5. Integration & Follow-up (optional)
Vertiefung und Transfer in Deinen Führungsalltag. Auf Wunsch begleite ich Dich in einem Follow-up-Coaching, um die Erkenntnisse nachhaltig in Deinen Alltag zu integrieren und erste Fortschritte zu reflektieren.
→ Damit Erkenntnisse nicht theoretisch bleiben, sondern nachhaltig wirken.
Was Du nach vier Wochen erreichst
• Klarheit über Deine Führungswirkung
• Ruhigere, bewusstere Entscheidungen unter Druck
• Souveränere Kommunikation im Team
• Mehr Präsenz in Meetings und Gesprächen
Lead from Strength stärkt nicht nur Deine Rolle – sondern Deine innere Stabilität als Führungspersönlichkeit.
Für wen dieses Leadership Coaching geeignet ist
Dieses Coaching ist für Dich, wenn Du:
• Verantwortung trägst und langfristig gesund leistungsfähig bleiben möchtest
• Ehrliches Feedback als Entwicklungschance begreifst
• Deine Führungsrolle reflektiert und bewusst gestalten willst
• Selbstführung als Grundlage guter Führung verstehst
Nicht geeignet ist es, wenn Du ausschließlich neue Tools suchst, ohne Deine eigene Haltung zu hinterfragen.
Das Format und Dein Investment
Dauer: 4 Wochen
Format: Online
Preis: 650,- € netto
zzgl. Mehrwertsteuer Deines Landes
Dein nächster Schritt
Du möchtest erfahren, wie Du klarer führen und Deine Stärken noch gezielter einsetzen kannst? In einem kostenlosen Orientierungsgespräch klären wir gemeinsam, ob dieses Coaching Dich dabei sinnvoll unterstützen kann.
Über Judith Geiß
Ich bin Judith Geiß, Gründerin des Aurora Institute.
Seit über 15 Jahren begleite ich internationale Führungskräfte in Phasen hoher Verantwortung, komplexer Veränderung und wachsender Anforderungen. Als ehemalige Führungskraft im internationalen Umfeld kenne ich das Spannungsfeld zwischen Leistungsdruck, Entscheidungsverantwortung und dem Anspruch, gleichzeitig klar und menschlich zu führen.
Ich habe selbst erlebt, wie schnell Führung in Daueranspannung kippen kann – und wie entscheidend bewusste Selbstführung für nachhaltige High Performance ist.
Heute verbinde ich analytische Struktur mit psychologischer Tiefe. Ich arbeite präzise, respektvoll und lösungsorientiert – damit Du Deine Stärke nicht verlierst, sondern gezielt einsetzt.
Für mich beginnt Führung immer mit innerer Klarheit. Alles Weitere folgt daraus.
Häufige Fragen zum Leadership Coaching
Was ist Leadership Coaching?
Leadership Coaching ist eine individuelle Begleitung für Führungskräfte, die ihre Rolle bewusst und reflektiert gestalten möchten. Im Unterschied zu klassischen Führungstrainings geht es nicht primär um Tools oder Methoden, sondern um Haltung, Selbstführung und Wirkung. Ziel ist es, Leistungsfähigkeit mit Klarheit und gesunder Selbststeuerung zu verbinden, damit Führung nach außen wirksam und nach innen stabil bleibt.
Ich bin bereits erfahrene Führungskraft – bringt mir das noch etwas?
Ja. Gerade erfahrene Führungskräfte erhalten selten ehrliches Feedback. Das 360°-Stärken-Feedback eröffnet neue Perspektiven auf Deine Wirkung und ermöglicht gezielte Weiterentwicklung.
Ist das Feedback anonym?
Ja. Alle Rückmeldungen werden gesammelt und anonymisiert ausgewertet. So entsteht ein ehrliches und geschütztes Bild Deiner Führungsstärke.
Was unterscheidet Lead from Strength von anderen Leadership-Programmen?
Hier bekommst Du keine Standard-Tools, sondern persönliche Begleitung. Wir arbeiten nicht an Deinem Verhalten, sondern an Deiner Haltung, damit Führung zu dem wird, was sie sein sollte: klar, gesund und wirksam.
Wie schnell zeigen sich Ergebnisse?
Oft bereits nach der ersten Analyse. Sobald Du Klarheit über Deine Wirkung gewinnst, verändern sich Kommunikation und Entscheidungsverhalten spürbar.
Kann ich im Anschluss tiefer gehen?
Ja. Auf Wunsch kann das Coaching erweitert oder in ein weiterführendes Mentoring überführt werden.
Aurora Institute
Inhaberin:
Diplom-Betriebswirtin (BA) Judith Geiß
Franklin-D.-Roosevelt-Str. 9
68309 Mannheim
Deutschland
E-Mail: office@aurora-institut.eu
Office: +49 621 32469670
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